2022年10月16日，涪城區集中收聽收看黨的二十大開幕會。 

2022年，涪城區委堅定貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面落實黨中央和省委、市委決策部署，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，系統實施黨建“五大行動”，持續鍛造“五力領航”黨建品牌，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，實現組織工作全面提標、提質、提速、提效，黨建引領發展、促進發展、保障發展成效顯著。

精神力進一步凝聚

2022年10月16日上午10時，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京開幕，習近平代表第十九屆中央委員會向大會作報告。

同一時刻，在涪城區委會議室，來自全區各級各部門的黨員干部齊聚一堂，認真聆聽大會報告，不時在筆記本上寫下要點和感悟。

“聽完報告，讓我深受鼓舞、倍感振奮?！眳^科技局黨組書記、局長謝潛龍表示，在今后的工作中，將深入學習貫徹黨的二十大精神，對標市委“五市戰略”，加快建設科教強區，以創新驅動發展為涪城高質量發展作出更多貢獻。

2022年7月12日，涪城區“五力領航”黨建品牌正式發布。

時間回到2022年盛夏。7月10日，涪城區“真抓實干、狠抓落實”領導干部讀書班暨解放思想大討論在綿州大劇院舉行。500余名學員以貫徹習近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神，省委常委、市委書記曹立軍關于抓落實的系列指示要求等為主線，談認識、講形勢、提建議、話發展。

2022年7月10日，涪城區舉行“真抓實干、狠抓落實”領導干部讀書班暨解放思想大討論。

“在今后工作中，我將以讀書班精神為指引，進一步把準方向、提升本領、務實作風，積極融入涪城新一輪大開發、大建設、大開放、大發展?！眮碜郧嗔x鎮的基層干部曹磊說。

2022年11月14日，區委理論學習中心組和區人大常委會、區政府、區政協黨組理論學習中心組聯合學習會議召開，集中學習黨的二十大精神。 

2022年12月30日，涪城區舉行“學習貫徹二十大 而立涪城再出發”迎新年群眾文藝匯演。

從城市到農村，從機關到基層，從學校到企業，從社區到居民家中……2022年以來，涪城區精心組織、周密部署，通過集中收看、宣傳宣講及舉辦建區三十年系列活動等方式，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記來川視察指示精神，扎實推動省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會和市委八屆五次全會精神落地落實，廣大黨員干部的理想信念更加堅定。

組織力進一步夯實

2022年12月27日，在涪城“科創大走廊”項目集中簽約儀式上，涪城“科創大走廊”黨建聯盟正式揭牌。

2022年12月27日，涪城“科創大走廊”黨建聯盟正式揭牌。

該聯盟以“五力領航”為引領，做優“4十4十10”服務體系，聚合科研院所等優勢資源，全力服務科技創新產業發展，打造引領科技創新的“紅色引擎”。從2022年3月開始運行到現在的不到一年時間里，已為59家科技創新企業、團隊提供服務。

涪城“科創大走廊”黨建聯盟陣地。

“我們聚焦科技創新企業黨組織覆蓋低、黨員分布散等行業特點，創新組建科技創新聚合型黨組織，把‘組織力’轉化為‘吸附力’，輻射聚合各類科技創新企業黨組織和黨員，讓分散的‘滿天星’聚成‘一團火’?！眳^委組織部相關負責人說。

新皂鎮黨委黨校。

綜合報告廳、多媒體直播間、馬克思主義咖啡廳、多媒體排練室……走進位于新皂鎮劉家坪村的新皂鎮黨委黨校，讓人眼前一亮。

據了解，該黨校利用劉家坪村原村小舊址建設而成，于2022年3月投入使用。

“黨校主要圍繞主課主業和園區開發、鄉村振興、基層治理3個專題，著力鍛造信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨員干部隊伍，推動新皂鎮園區開發跨越、舊城改造突破、鄉村振興攻堅、基層治理提能、黨的建設領航‘五大行動’取得新進展、新突破，加快建設西部先進制造業和現代物流業深度融合示范鎮?！毙略礞傸h委書記謝東恒說。

2022年12月26日，涪城區舉行青義鎮專場暨第20期村社區書記“早餐匯”。

涪城“科創大走廊”黨建聯盟的成立和新皂鎮黨委黨校的投用，僅僅是涪城區堅持大抓基層的鮮明導向，全面夯實基層基礎、建強戰斗堡壘的一個縮影。一年來，涪城區持續深化四大片區功能型黨組織建設，有序推進“一鎮街一特色”黨建，深化開展村社區書記“早餐匯”，加快建設新業態新就業群體服務中心，全域黨建水平明顯提升。

執行力進一步強化

廖仕波此前是區市場監管局的一名年輕干部，2022年3月，被選派到招商引資一線鍛煉，擔任區政府駐深圳投資促進中心主任。

2022年7月，涪城區駐深圳投資促進中心工作人員考察企業。

“我平時的主要工作是拜訪企業、對接項目，收集并分析相關信息，協助開展招商引資推介活動?！绷问瞬ū硎?，通過在深圳的外派鍛煉，他對涪城產業發展、招商引資工作有了直觀、深入的了解，社交、溝通等能力得到進一步提升。

年輕干部是黨和國家事業的生力軍。2022年以來，涪城區深化實施外派、頂崗、下派、掛職“四個一批”，推薦年輕干部到先進發達地區及友好城市相關單位和轄區園區、企業、高校院所等重點崗位頂崗鍛煉，到村（社區）擔任第一書記，為干部交流成長和良好作風養成搭建平臺。

2022年3月3日，區委書記鄧輝走訪所聯系重點企業。  

“2022年來，已選派26名年輕干部到招商引資、疫情防控等一線歷練，推薦12名優秀年輕干部到省市重要部門掛職、頂崗鍛煉；844名干部參與城鎮困難群眾精準幫扶，510名干部與轄區企業結對子解難題，在‘一線’鍛造抓改革、促發展、保穩定的能力水平?！眳^委組織部相關負責人說道。

2022年9月30日，黨員志愿者在飛來石社區參與核酸采樣工作。  

在選派鍛煉年輕干部的同時，涪城區還突出實干實績、擔當擔責，提拔重用真抓實干、狠抓落實、業績突出干部88名，“揭榜掛帥”選配科級領導干部8人，分批分類職級晉升526人；全覆蓋建立小區臨時黨組織，動員3000余名機關黨員干部下沉村（社區）開展疫情防控，廣大干部的執行力不斷提升。

免疫力進一步增強

“你好，企業在經營過程中遇到什么困難沒有？”2022年6月，一群身著“藍馬甲”的“營商環境護航員”走進轄區各企業、個體工商戶經營點位了解情況。

涪城區“營商環境護航員”走訪企業。

為持續鞏固營商環境，涪城區縱深開展“清淤治亂 清風護航”優化營商環境專項行動，在20家重點企業、10家中小微企業及個體工商戶聚集地和各涉企服務大廳設立“營商環境監測點”30余個，每個監測點配備1名“營商環境護航員”，并專門定制“藍馬甲”，讓紀檢監察干部在走訪中亮形象、亮標識，力求企業訴求反映渠道暢通、問題解決快速高效、處理結果反饋及時。

截至目前，涪城區紀檢監察干部常態化聯系服務重點企業133家，下沉走訪“四上”企業、中小微企業460余家，收集解決各方面問題67個，針對走訪發現的“新官不理舊賬”“中梗阻”、轉嫁費用增加企業負擔等破壞營商環境問題，嚴肅查處12件26人。

“劉某某無視會議紀律，拖延到會時間，造成不良影響，給予黨紀立案審查?！?022年7月，一份工作通報引發涪城區黨員干部熱議。

通報的典型案例，正是涪城區全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，馳而不息正風肅紀，堅定不移懲貪治腐，以強有力的監督促進干部作風轉變，推動工作落地落實落細的真實寫照。

2022年3月29日，七屆區委第二輪常規巡察動員部署會召開。 

開展“聽音問廉”大走訪活動。

一年來，涪城區還高質量完成七屆區委第二輪常規巡察，發現問題53個、移交問題線索37條；扎實開展“聽音問廉·三進三強”活動，累計收集問題1161個，推動解決832個；一體推進“三不腐”，全年立案187件，黨紀政務處分182人。如今，涪城風清氣正的政治生態持續鞏固。

領導力進一步提升

“非常感謝商會給我們送的降溫物資！”2022年7月10日，中國（綿陽）科技城高端裝備制造產業園標準廠房項目建設工人收到涪城區中小企業商會送來的防暑降溫禮包，充滿感激。

2022年暑期，面對60年一遇的極端高溫，涪城區工商聯號召所屬商會、會員企業開展“夏日送清涼”活動，為高溫天氣下仍然堅守在工作崗位的一線人員送去絲絲涼意。

“我們將繼續發揚不怕熱、不怕累的工作作風，全力加快項目建設進度，為涪城高質量發展作出應有貢獻?！表椖坎客七M辦負責人表示。

為建設工人贈送防暑降溫物品。

黨的群團工作是黨動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶。為加強黨對群團組織的領導，破解群團組織基礎薄弱、群團隊伍素質不高、群團保障機制不全和群團職能“四化”等問題，涪城區創新成立群團組織綜合委員會，統籌推進群團組織黨的建設。

2022年1月20日，涪城區群團組織綜合委員會正式揭牌。 

“委員會以‘涪群薈’為核心，通過‘一體成團，群心向黨’‘發展抱團，群創涪城’‘服務組團，群暖民心’，引領帶動廣大群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走，深度參與、主動服務涪城經濟社會發展大局?！备⒊菂^群團組織綜合委員會相關負責人說。

2022年1月13日，區委人大和區委政協工作會議分別召開。

黨心連民心，齊力能斷金。一年來，區委充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，全力支持“一府一委兩院”依法依規履職，支持區人大、區政協依法依章履行職權，切實發揮人武、工會、共青團、婦聯、科協、工商聯、殘聯、紅十字會等橋梁紐帶作用，充分調動全區上下、黨內黨外力量，凝聚起干事創業的強大合力。

2022年3月30日，涪城區舉行黨建促發展大拉練。

      黨建引領風帆勁，擎旗奮進正當時。涪城區委將認真貫徹新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，以“五力領航”黨建品牌為引領，系統實施黨建鑄魂、筑基、提能、清風、聚力“五大行動”，務實推進“一鎮街一特色”黨建工作，常態落實“周周聽匯報、月月曬進度、季季搞拉練、年年評成效”工作機制，持續鞏固“人心思干、人心思進”的干事創業局面。